Spécialiste qualité 2

Job ID #:  1621
Company:  Evident
Posting Date:  10 mai 2024

Si l’idée d’améliorer le monde vous enchante, vous serez heureux de faire carrière chez Evident.

Evident fournit des solutions avancées qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus sain. Engagés à développer de nouvelles technologies et à fournir un service client de classe mondiale, notre responsabilité va au-delà de la fabrication de produits : nous sommes des pionniers. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site https://www.evidentscientific.com/en/

Notre mission : Rendre le monde plus sûr et plus sain

Sous la supervision du Directeur Qualité et amélioration continue, le titulaire du poste est responsable du contrôle et de l’amélioration de l’efficacité des processus du système de gestion de la qualité afin de garantir une expérience client répétable et optimale. Il devra contrôler et réduire la variation des procédés de fabrication internes et externes afin d’assurer la qualité des produits livrés et assurer une bonne gestion des coûts de non-qualité. Supporter les départements dans l’identification et la résolution des problématiques qualité. Il aura également à promouvoir la culture qualité dans l’organisation.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Responsabilités spécifiques :

  • Analyser les causes des non-conformités générées par les procédés de fabrication dont il est responsable et mettre en place les stratégies visant à réduire les coûts de non-qualité.
  • Définir et coordonner les actions correctives visant à corriger les défaillances de processus, procédés et conception des produits.
  • Définir les contrôles qualité requis à l’interne et chez les fournisseurs pour assurer la livraison des produits conformes aux attentes des clients et ce aux meilleurs coûts possibles.
  • Qualifier et auditer les fournisseurs, évaluer leur performance, définir les plans de contrôles, faire le suivi des non-conformités et des actions correctives.
  • Effectuer des audits internes pour assurer l’efficacité des processus du système de gestion de la qualité et proposer des opportunités d’améliorations.
  • En développement de produits, participer aux revues de conception, mettre en place les plans qualité et faire le suivi de son efficacité.
  • Assurer l’évolution, la documentation, le suivi et la formation des processus dont il est responsable;
  • Former et coacher les employés sur l’utilisation des outils qualité.
  • Participer activement aux activités d’amélioration continue et développer la culture qualité;
  • Effectuer toute autres tâches connexes demandées par le directeur qualité et amélioration continue.

 

QUALIFICATIONS MINIMALES

Compétences techniques :

  • Baccalauréat ou technique en Génie mécanique, électronique ou industriel; ·
  • 3 ans d’expérience dans le domaine de la qualité dans des entreprises manufacturières; ·
  • Posséder de l’expérience en animation de groupe de résolution de problème; ·
  • Posséder une bonne expérience d’auditeur interne et externe; ·
  • Posséder un bon niveau de connaissance des outils qualité tel que l’analyse statistique, les plans d'échantillonnage, les coûts de la qualité, l’analyse causes à effets, méthode 8D, ... ·
  • Niveau d’anglais : Advanced 1. ·
  • Formation Green Belt (un atout);

 

 

Compétences comportementales : ·

  • Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit; ·
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps; ·
  • Orienté résultat; ·
  • Leadership d’influence; ·
  • Habileté en résolution de problème; ·
  • Analytique; ·
  • Travailler en équipe.

 

Le candidat retenu devra adopter un comportement en lien avec nos 5 valeurs organisationnelles : INTÉGRITÉ ● EMPATHIE ● VISION À LONG TERME ● AGILITÉ ● COHÉSION

Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.

Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.

Nous nous engageons à favoriser une culture de bien-être et d’inclusion en véhiculant les valeurs qui revêtent le plus d’importance pour nos employés.