Si l’idée d’améliorer le monde vous enchante, vous serez heureux de faire carrière chez Evident.

Evident fournit des solutions avancées qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus sain. Engagés à développer de nouvelles technologies et à fournir un service client de classe mondiale, notre responsabilité va au-delà de la fabrication de produits : nous sommes des pionniers. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site https://www.evidentscientific.com/en/

Notre mission : Rendre le monde plus sûr et plus sain

Le Spécialiste qualité 2 est responsable de la gestion, de l'exécution et de l'optimisation des initiatives qualité au sein de l'organisation. Son objectif principal est de conduire l'amélioration des processus, en garantissant une performance optimale, une meilleure qualité et une réduction des coûts, tout en renforçant la culture de la qualité.

Il joue un rôle central dans l'identification des opportunités d'amélioration, la mise en œuvre de solutions adaptées et le suivi de leur efficacité, en utilisant des méthodologies avancée.. Il est également chargé de la gestion de projets plus complexes, de la coordination avec les équipes multidisciplinaires et du partage des meilleures pratiques. Le Spécialiste qualité 2 veille ainsi à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant la durabilité et l'impact positif des actions qualité mises en place.

Principales fonctions et responsabilités

Qualité produit

• Appliquer les outils et méthodologies pour résoudre des problèmes de complexité modérée à élevée;
• Collaborer activement avec les équipes internes pour améliorer les pratiques qualité et trouver des solutions aux problématique identifiées;
• Analyser et traiter les problèmes récurrents en vue de leur résolution durable;
• Supporter les actions correctives et préventives (CAPA) en suivant leur mise en œuvre et leur efficacité;
• Collaborer avec les autres départements internes ainsi qu’avec les fournisseurs pour résoudre les non-conformités;
  

Assurance qualité

• Coordonner et organiser les audits internes pour assurer la conformité aux normes et procédures qualité;
• Suivre de manière rigoureuse les actions correctives et préventives (CAPA) mises en place pour garantir leur efficacité;
• Maintenir à jour les documents relatifs à la qualité ainsi que les indicateurs clés de performance (KPIs);
• Former et accompagner les équipes dans l’utilisation des outils qualité.

Formation et expérience pertinente

• DEC ou BAC en génie mécanique, électronique ou industriel
• 3 à 7 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la qualité dans des entreprises manufacturières
  

Compétences techniques

• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office;
• Bonne maîtrise des normes ISO (9001, 14001, etc.) et des systèmes de gestion intégrée (SMI);
• Capacité à analyser des données complexes pour identifier les causes racines;
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels ERP et qualité;
• Anglais : intermédiaire avancé à avancé - Aptitudes à rédiger des rapports détaillés, à interagir efficacement dans des réunions avec des équipes internes et, occasionnellement, avec des partenaires ou fournisseurs internationaux.

Compétences comportementales

• Leadership au sein de l’équipe et capacité à motiver les collègues ;
• Excellentes aptitudes de communication interfonctionnelle pour influencer les processus transversaux ;
• Pensée analytique et capacité à résoudre des problèmes de moyenne à grande complexité ;
• Autonomie et sens des priorités 

Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.

Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.

Nous nous engageons à favoriser une culture de bien-être et d’inclusion en véhiculant les valeurs qui revêtent le plus d’importance pour nos employés.