Planificateur et contrôleur de projets (PCO)

Sous l’autorité du directeur de la gestion de programme, le titulaire du poste supervise l’ensemble des projets de développement de nouveaux produits de l’entreprise et s’assure que l’information (budgets, calendriers, affectations) liée à ces projets est exacte et à jour. 

Responsabilités : 

• S’assurer que tous les projets sont conformes aux processus qui leur sont associés (processus de feuille de route des produits, processus de développement de nouveaux produits, processus de projets de recherche et de développement technologiques, processus de conception à la commande et processus de maintien);
  • Maintenir la base de données, les applications et les outils ;
  • Effectuer périodiquement des examens ;
  • Former les propriétaires et les collaborateurs des différentes étapes et leur prêter main forte ;
• Voir à la logistique du Bureau de gestion de programme ;
  • Animer et documenter les réunions de passage de portes liées au développement de nouveaux produits. Participer aux discussions et aux décisions dans le cadre de réunions ;
  • Maintenir les sites de projet ;  
  • Gérer les données de base et les indicateurs de rendement clés des projets ;
  • S’assurer que les données du projet sont exactes ;
• Distribuer le rapport mensuel de R et D. Intégrer les données fournies par chaque fonction. Maintenir le modèle de rapport ;
• Soutenir le partage des connaissances et des expériences entre les membres du Bureau de gestion de programme;
• S’impliquer et participer activement au développement et à la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue en suggérant et en mettant en œuvre des mises à jour du matériel de formation, des modèles et des outils du Bureau de gestion de programme. Surveiller les tendances des indicateurs clés de performance pour suivre l'efficacité des changements;
• Participer au rayonnement mondial du Bureau de gestion de programme avec les autres sites R&D d’Evident en partageant notre façon de faire ;
• Participer ou gérer des projets organisationnels spéciaux. 

Formation et expérience pertinente:

• Expérience de la planification de projets et de portefeuilles de projets et formation pertinente en la matière ;  

Compétences techniques

• Connaissance de Project et de SharePoint ou d’applications similaires – Un atout
• Connaissance des différents processus de développement de produits (Agile, processus de passage de portes, etc.) – Un atout
• Niveau d’anglais intermédiaire : collaboration avec des équipes ou partenaires à l’extérieur du Québec, rédaction de plans de projet, d’échéanciers, de comptes rendus ou de suivis en anglais et participation à des comités, réunions ou suivis avec des partenaires anglophones.

Compétences comportementales

• Compétences en leadership
• Bonne ou grande aptitude à communiquer
• Compétences en matière de gestion du changement
• Capacité de résoudre des problèmes
• Compétences organisationnelles

Avantages :

Parce que le travail est plus qu’un simple emploi nous t’offrons :

• D’abord et avant tout la possibilité d’apprendre et progresser
• Un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets,
• Service de cafétéria proposant un menu varié et santé
• Des horaires flexibles qui facilite la conciliation travail/famille
• Accès gratuit au gym dans nos installations et à différents cours en groupe offerts
• Équipes multidisciplinaires et dynamiques
• Lieu de travail situé près des principales artères de circulation et stationnement gratuit

EVIDENT prône la diversité et l’inclusion. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nos politiques ainsi que nos valeurs interdisent toute discrimination illégale en fonction de l’échelle fédérale, provinciale ou locale.

Chez EVIDENT on relève de nouveaux défis constamment!

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