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Développeur d'intégration

Job ID #:  636
Company:  Evident
Posting Date:  2022-12-09

Si l’idée d’améliorer le monde vous enchante, vous serez heureux de faire carrière chez Evident.

Evident fournit des solutions avancées qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus sain. Engagés à développer de nouvelles technologies et à fournir un service client de classe mondiale, notre responsabilité va au-delà de la fabrication de produits : nous sommes des pionniers. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site https://www.evidentscientific.com/en/

Notre mission : Rendre le monde plus sûr et plus sain

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le développeur d'intégrations participera activement à l'implantation et au support des solutions d'intégration de données informatiques entre les applications et les sources de données en collaboration avec d'autres membres TI et les usagers dans les divers processus d'affaires de l'entreprise. Il interviendra à toutes les étapes du cycle de développement : collecte des besoins, conception, développement, tests unitaires, déploiement, soutien, etc.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Concevoir et implémenter des intégrations entre les systèmes d'entreprise hébergés localement et dans le cloud en mettant l'accent sur les performances, la fiabilité et la sécurité.
  • Soutenir et améliorer les intégrations existantes et participer à l’implantation de nouvelles intégrations.
  • Gérer les configurations de la plateforme d'intégrations, l'accès des utilisateurs et les mises à jour selon les besoins.
  • Développer des API pour exposer les applications aux parties prenantes internes et externes.
  • Maintenir les services Web .NET existants et participer à leur modernisation au besoin.
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour s'assurer que les tests d'intégration appropriés sont effectués dans les domaines fonctionnels et non fonctionnels.
  • Participer aux preuves des concepts pour s'assurer que la solution proposée peut répondre aux exigences de l'entreprise.
  • Produire et maintenir la documentation technique pour les composants développés, lorsque requis.
  • Découvrir et corriger les problèmes simples de qualité des données, de performances, de connectivité et de sécurité.
  • Surveiller de manière proactive la plateforme d’intégrations et les processus automatisés pour assurer la fiabilité de l'environnement.
  • Participer à la revue du travail effectué par les membres de l'équipe.
  • Participer aux activités de déploiement, du développement à la production.
  • Collaborer avec les membres de l'équipe à travers différents emplacements géographiques.
  • Participer à l'évaluation des efforts et fournir un échéancier potentiel pour l'accomplissement des tâches.
  • Suivre les normes et les meilleures pratiques pour le développement.
  • Respecter les politiques, processus et procédures de l'organisation.
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son superviseur.

 

QUALIFICATIONS MINIMALES

Compétences techniques

  • Baccalauréat en informatique, baccalauréat en génie informatique, ou en système d'information organisationnel ou toute autre formation ou expérience pertinente.
  • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans des fonctions de développeur incluant 2 ans dans un rôle de développeur d'intégrations.
  • Une expérience dans certains des domaines suivants est requise :
    • Plateforme d'intégrations: Boomi, IBM App Connect Pro (Cast Iron), ou autres platesformes d'intégrations.
    • Patrons de conception d'intégrations : synchrone/asynchrone, temps réel, lot, événements, etc.
    • Développement d'API : REST, SOAP, JSON, XML, XSD, services Web.
    • SQL Server et langage SQL.
    • Langages de programmation : .NET, C#, JavaScript, Groovy Script.
    • Contrôle de version : Git, SVN et processus de gestion des changements.
    • Systèmes d'entreprise tels que CRM et ERP.
  • Une expérience dans l'un des domaines suivants est considérée comme un atout :
    • NetSuite
    • Salesforce
    • EDI
  • Niveau d'anglais : intermédiaire.

Compétences Comportementales

  • Plaisir à travailler dans un environnement d’entreprise mondiale, c’est-à-dire au sein d’une organisation internationale.
  • Compétences remarquées en résolution de problèmes.
  • Capacité à apprendre rapidement de nouvelles applications ou processus.
  • Capacité à établir la priorité des tâches.
  • Grande motivation et capacité à agir de façon autonome dans l’exécution de ses tâches.
  • Intérêt pour l'apprentissage et la compréhension des nouvelles technologies.
  • Capacité à travailler en équipe et individuellement.
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels en Amérique du Nord.
  • Disponibilité à faire du temps supplémentaire si nécessaire, en fin de projet ou pour un déploiement en production.

 

Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.

Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.

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